O assédio moral no ambiente de trabalho é uma questão séria que pode gerar impactos profundos na saúde emocional e na carreira dos profissionais envolvidos. Caracterizado por condutas abusivas, repetitivas e intencionais, o assédio moral visa desqualificar, intimidar...

DSD é uma metodologia estruturada para criar, implementar e avaliar sistemas que resolvem disputas de maneira eficiente e justa. Diferente das abordagens tradicionais, que geralmente tratam os conflitos de forma isolada e reativa, o DSD adota uma visão sistêmica e...

As cláusulas multi-steps combinam várias formas de resolução de disputas em etapas sequenciais, proporcionando flexibilidade e maior chance de resolver conflitos amigavelmente antes de recorrer a métodos mais formais. A abordagem multinível aumenta a eficiência na...

Os contratos comerciais são a base das relações entre empresas, fornecedores, clientes e parceiros. Esses documentos formalizam acordos, especificando os direitos e deveres de cada parte envolvida. No entanto, mesmo com todos os cuidados na elaboração dos contratos,...

esafios na Escolha de Mediadores e Árbitros Na busca por resolver conflitos através de mediação ou arbitragem, a escolha do mediador ou árbitro adequado desempenha um papel crucial no processo. No entanto, essa decisão pode ser desafiadora devido a uma série de...

A indústria da construção civil é conhecida por sua complexidade e pela diversidade de stakeholders envolvidos em cada projeto. Desde proprietários e empreiteiros até arquitetos e trabalhadores da construção civil, os interesses e objetivos de cada parte podem, por...

Diversidade de Stakeholders: As questões ambientais raramente afetam apenas um grupo ou setor. Empresas, comunidades locais, governos, ONGs e cidadãos individuais frequentemente têm interesses divergentes que precisam ser conciliados. A gestão de conflitos oferece uma...

É inevitável que conflitos surjam no ambiente de trabalho, sobretudo em empresas familiares, No entanto, a forma como essas disputas são abordadas pode fazer toda a diferença no clima organizacional e na produtividade da empresa. É nesse contexto que os Mecanismos...

A dinâmica familiar pode ser incrivelmente complexa. As famílias enfrentam uma ampla gama de questões e desafios, desde disputas sobre herança e propriedades até divórcios, custódia de filhos e relações interpessoais complicadas. Para muitos, lidar com esses conflitos...

Em um mundo repleto de contratos comerciais e acordos, a resolução eficaz de disputas é fundamental para manter relacionamentos saudáveis e negócios prósperos. É nesse contexto que as cláusulas compromissórias se destacam como uma ferramenta valiosa, oferecendo...

A resolução de conflitos é uma habilidade essencial em nossas vidas pessoais e profissionais. Quando conflitos surgem, é importante abordá-los de forma construtiva para evitar mal-entendidos, preservar relacionamentos e promover um ambiente de convivência saudável....

Comprar, vender ou alugar um imóvel é uma decisão importante e, em alguns casos, podem surgir divergências que dificultam o processo. É aí que a mediação se apresenta como uma alternativa inteligente e eficaz, proporcionando soluções harmoniosas para disputas...

O direito de família é um campo complexo e multifacetado que abrange as relações familiares e os direitos e responsabilidades decorrentes. Desde casamentos e divórcios até adoção e guarda de crianças, o direito de família desempenha um papel fundamental na...

Em um cenário empresarial cada vez mais complexo, a gestão eficiente de conflitos é essencial para manter a saúde financeira e a reputação de uma organização. Muitas vezes, as disputas jurídicas internas podem se arrastar por anos, consumindo recursos e impactando...

Conflitos entre vizinhos são comuns e podem ocorrer por diversas razões, desde questões de barulho e animais de estimação até questões mais sérias, como disputas de propriedade. Esses conflitos podem ser estressantes e desgastantes para todas as partes envolvidas, mas...

A resolução de conflitos é um desafio que muitas empresas enfrentam diariamente. Desentendimentos entre sócios, disputas trabalhistas, questões contratuais e problemas com fornecedores são apenas alguns exemplos de conflitos que podem prejudicar a harmonia...

Mesmo havendo processo judicial em andamento, as partes podem, a qualquer tempo, colocar um fim no processo e optar por dar início à separação ou divórcio amigável extrajudicial, atendidos os requisitos legais, obviamente, os quais passamos a melhor detalhar. Para a...

O grande diferencial da conciliação, e também da mediação, em relação à decisão entregue pelo Estado-juiz, é que, por intermédio dos métodos consensuais de resolução de conflitos, as partes se tornam protagonistas, de modo que a solução é por elas próprias construída,...

Ao iniciarmos um novo ano, especialistas apontam tendências e expectativas para o mercado. No setor securitário não é diferente, o uso da tecnologia e as ações que colocam o cliente no centro do negócio foram listadas como algumas tendências para 2023. Nesse sentido,...

Há 12 anos o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) publicava Resolução 125, que deu início à Política Judiciária Nacional de Tratamento Adequado dos Conflitos, posteriormente estabelecida pela Lei 13.140 (2015) e pelo novo Código de Processo Civil. Desde então, assuntos...